Varaa tapaaminen

Menestyvän yrityksen henkilöstön hyväksi.

Yrityksen menestys tulee hyvinvoivista työyhteisöistä ja henkilöistä!
Hyvä HR innostaa ja auttaa onnistumaan!

Olemmeko sopiva kumppani? Selvitetään vastaus etätapaamisella.

Varaa tapaaminen
Palvelut

Menestyvän yrityksen takana on hyvinvoiva työyhteisö ja työntekijät!

Strateginen osa-alue

Koska ihmiset tekevät yrityksen tuloksen, on henkilöstöön liittyvät seikat huomioitava strategiselta tasolta lähtien.

Päivittäisen työn osa-alue

Operatiivinen henkilöstöhallinto tarkoitaa sanan mukaisesti arkisten henkilöstöasioiden tekemistä.

Järjestelmähankkeet tai projektit

Jos yrityksessäsi ei ole riittävästi aikaa tai osaamista yksittäisen projektin vetämiseen, saat apua Hyvä HR:stä.

Kun tarvitset lisäkäsiä, Hyvä HR tulee avuksesi

Henkilöstöasioita on monenlaisia

  • Onkohan lakisääteiset asiat kunnossa?
  • Mitenkähän hoitaisimme henkilöstökyselyn?
  • Kuka edistäisi esihenkilöiden taitoja?
  • Miten käynnistää ja millaiset kehityskeskustelut?
  • Mitä yt-toiminnan lakiuudistus vaikutti työnantajan toimintaan?
  • Kuka ehtisi hoitaa nämä kuntoon?
Lue lisää

Tätä mieltä asiakkaamme ovat palvelustamme

”Riittan mukana olo on ollut hyödyllistä ja virkistävää, koska hän on tuonut esille uudenlaisia näkökulmia liittyen toimintaamme ja henkilöstöömme. Hän on toteuttanut meillä kokonaisuuksia, joita organisaatiossamme ei ole vielä roolitettu. Lisäksi hän on luonut meille henkilöstön ja toiminnan kannalta tärkeitä toimintamalleja, jotka osallistuttavat henkilöstöä ja hyödyttävät yrityksen perusliiketoimintaa. Riitta työskentelee meillä osa-aikaisena interim henkilöstöpäällikkönä, osallistuu johtoryhmämme toimintaan ja on osa työyhteisöämme. Tällä toimintamallilla hän täydentää hyvin organisaatiotamme.”
- Jukka Mäki-Lahna, toimitusjohtajaFinnprofiles Oy
” Riittan kanssa työskentely oli erittäin hedelmällistä. Saimme uutta näkökulmaa It-alan palkkamallin rakentamiseen. Riitta ei keskittynyt yksioikoisesti pelkästään käsillä olevan ongelman ympärillä pyörimiseen HR-näkökulmasta, vaan otti agendalle myös mahdolliset sidosryhmät, joita käsitelty asia koskettaa tai voisi koskettaa. Kokeneena liiketoiminnan johtajana Riitta osasi haastaa meitä tarpeeksi, jonka vuoksi keskustelu oli todella antoisaa. Voin lämpimästi suositella Riittaa kaikissa HR:ään liittyvissä asioissa ja varsinkin silloin, jos tarvitset apua HR-ammattilaiselta, joka ymmärtää syvällisesti myös liiketoiminnan lainalaisuudet.”
Jarkko "Jake" Ewerts, toimitusjohtajaRobu Oy
"Hyvä HR toi meille juuri sopivan palvelun kartoittamalla, ovatko henkilöstöhallinnolliset tehtävät ajan tasalla ja oikein laaditut. Kartoitimme kaiken ja päivitimme valitut tarpeet. Nyt meillä on selkeä näkemys siitä, mitkä asiat meillä on hyvällä mallilla ja mitä haluamme kehittää seuraavaksi.”
Mari Säntti, omistajaosakasAdea Oy
"Olen muutaman kerran käyttänyt coaching-palveluita, ja saanut joka kerta apua sen hetkiseen tilanteeseen. Apu konkretisoituu selkeämpinä ajatuksina, suunnan löytymisenä ja toimenpiteiden varmistumisena. Riitan tapa coachata on aktiivinen, keskusteleva, kyseenalaistava ja hän laittoi ajattelemaan omia luutuneita ajatuksiani. Sain häneltä todella paljon innostusta ja varmuutta omaan urasuunnitteluuni ja hän kannusti toimintasuunnitelmaan sparraten ja keskusteluttaen. Riitta on iloinen, avoin ja rento, joten tapaamiset eivät ole turhan tärkeää jäpittämistä. Riitta on todella ammattitaitoinen, kokemus näkyy toimintatavoissa ja itselle tulee kokemus, että on hyvissä ja turvallisissa käsissä."
-Päivi-
"Rakensimme tarpeisiimme Hyvä HR:n kanssa yhdistelmän työpajatyöskentelyä ja yksilöllisiä Coaching-keskusteluja. Työpajoja edelsi ennakkohaastattelu, joka purettiin yhdessä. Itse työpajassa syntyi eri roolien näkemyksistä tärkeitä keskusteluja meille ajankohtaisessa pohdinnassa. Riitta ohjasi meitä tehokkaasti aktiiviseen toimintaan ja saimme paljon aikaan pienessä ajassa. Minulle kaikkien henkilöstön jäsenten yhdenvertainen kehittyminen on tärkeää, siksi jatkoimme työpajasta yksilölliseen coachingiin. Jokaisella on tarpeensa ja näkemyksensä kautta oma, kuitenkin strategiaamme tukeva kehitystavoite, jota käsitellään Coaching- keskusteluissa. Toimintatapa oli meille uusi ja onkin ollut mahtavaa huomata, miten sitoutunutta väki on tämän tyyppiseen kehittämiseen. Voin hyvillä mielin suositella Riitta vastaavaan projektiin!"
Jarkko Auvinen, toiminnanjohtajaSointu Senioripalvelut
Previous
Next
Miksi Hyvä HR kumppaniksi?

Hyvä HR innostaa ja auttaa sinua onnistumaan!

Yrityksen menestys tulee hyvinvoivista työyhteisöistä ja henkilöistä! Hyvä HR innostaa ja auttaa sinua onnistumaan! Hyvä HR on yhden henkilön, minun yritykseni. Minulla on kyky etsiä ja löytää vaihtoehtoja, tehdä valintoja ja päätöksiä sekä näyttää suuntaa.

Lue lisää yrityksestäni
Ota yhteyttä
Sivusto
Palvelut
Sosiaalinen media

© 2022 Hyvä HR
Tietosuoja & yksityisyys

Verkkosivuston suunnittelu
uudetkotisivut.fi

Riitta Yliviikari

Henkilöstöjohtamisen asiantuntija

Minulla on kyky etsiä ja löytää vaihtoehtoja, tehdä valintoja ja päätöksiä sekä näyttää suuntaa. Osaan johtaa, suunnitella ja delegoida, mutta teen mielelläni myös arjen asioita ”kädet savessa”.

Haluan vaikuttaa ihmisiin, mutta nautin eniten siitä, että voin auttaa muita onnistumaan. Tuen yritystäsi toimenpiteissä, jotka auttavat asetetun tavoitteen saavuttamisessa.

Oivalluksia joululahjaksi!

Jos tavaralahjat tuntuvat jo käytetyiltä, anna läheisellesi lahjaksi voimaannuttavaa omaa aikaa!

Coaching on menetelmä, jossa tuetaan henkilön omia näkökulmia ja vahvuuksia siten, että suunnitelmat siirtyvät tavoitteelliseksi toiminnaksi.

Coaching sopii lähes kaikille, jotka haluavat aloittaa, lopettaa tai muuttaa jotain, joka tavalla tai toisella parantaa heidän hyvinvointiaan. Voimme käsitellä esimerkiksi työssä kehittymistä, opiskeluissa edistymistä, urasuunnitelmia, työssä suoriutumista, hyvinvointia tai itsensä johtamista erilaisista näkökulmista (esim. ajanhallinta, työn kuormitus jne).

Joulun kunniaksi saat yksityishenkilön Coachingin lahjahintaan! Vaihtoehtoisesti 3 x 60 minuutin tai 4 X 45 minuutin keskustelutuokiot lahjahintaan 360 euroa (norm. 450 euroa). Tarjous voimassa 24.12.2023 saakka. Toteutustapana Teams.

Ota yhteyttä

Isänpäivätarjous!

Miten muistaa isää?

Jos tavaralahjat tuntuvat jo käytetyiltä, anna isälle voimaannuttavaa omaa aikaa!

Coaching on menetelmä, jossa tuetaan henkilön omia näkökulmia ja vahvuuksia siten, että suunnitelmat siirtyvät tavoitteelliseksi toiminnaksi.

Coaching sopii lähes kaikille, jotka haluavat lisätä hyvinvointiaan ja tyytyväisyyttään. Coachattava asettaa itse tavoitteen keskusteluille, jotka voivat esimerkiksi tukea kehittymistä, uravalintoja, työssä suoriutumista, hyvinvointia tai itsensä johtamista erilaisista näkökulmista (esim. ajanhallinta, työn kuormitus jne).

Tarjoan isänpäivälahjaksi Coachingia yksityishenkilölle. Vaihtoehtoisesti 3 x 60 minuutin tai 4 X 45 minuutin keskustelutuokiot lahjahintaan 360 euroa (norm. 450 euroa). Tarjous voimassa 10.11.2023 saakka. Toteutustapana Teams.

Pyydä tutustumistarjous